Rusvest подготовил несколько простых правил, которые помогут добиться максимальной эффективности в небольшой команде.
Разъясняйте каждому цели и задачи кампании
Старайтесь подходить индивидуально к каждому члену команды. Давайте каждому сотруднику определенную задачу, которую будет выполнять именно он. Это даст возможность наладить четкую дисциплину в команде. Личный разговор с человеком поможет определить, какие вопросы возникают у сотрудника, и как их решить.
Не ограничивайте людей в их свободе действий
В маленьких командах каждый человек играет сразу несколько ролей, так как нет никаких отделов, которые занимаются конкретными вопросами. Из этого следует, что сотрудник будет испытывать личную гордость тогда, когда будет выполнять сразу несколько задач, находящихся в разных сферах.
Автоматизируйте рутину и отдавайте задачи на аутсорсинг
Автоматизируйте все незначительные дела, которые забирают ваше время. Это позволит вашей команде уделить больше времени на более сложные задачи.
Налаживайте личные контакты
В маленькой команде совещания перестают играть основную роль, так как все распоряжения можно передать в личной беседе каждому сотруднику. Такой подход эффективен тем, что каждому сотруднику не придется слушать ненужную информацию о работе других людей.
Выстраивайте корпоративную культуру
Успех небольшой и молодой кампании зависит от того, какие условия работы получают сотрудники. Они должны быть довольны той атмосферой, которая витает в коллективе.
Подробнее читайте по ссылке https://clck.ru/GLNgL
Повышайте эффективность своей команды и участвуйте в 11-м стартап-марафоне «Разведка боем», который состоится уже 8-9 июня 2019 года в Перми по адресу г. Пермь, ул. Чернышевского, 28, 4 этаж, вход: «часовой завод». Регистрация открыта по ссылке https://clck.ru/G2SHu